時代の流れとともに顧客のニーズが所有から利用へと移り変わり、企業には一時的な価値だけの製品でなく、継続的な価値のあるサービスを提供することが求められています。
そのため、顧客の成功(カスタマーサクセス)で継続的に成り立つサブスクリプションビジネスは、理想的なビジネスモデルだと考えています。
その理想的なビジネスモデルを広めるべく、私たちは顧客との継続的な関係を創造し、日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざしています。
このビジョンに向けて、共に挑戦する仲間を待っています。
コアタイム
1日8時間勤務、休憩1時間
コア9:30-16:30
セルフマネジメント
1日あたり平均残業時間33分
残業代30時間先払い
プロジェクトシート
戦略立案の雛形で
プロジェクトの立ち上げ
オープンメトリクス
数値管理の共有で
各自で事業状況を把握可能
新卒採用・中途採用を問わず、年間を通して、さまざまな職種を募集しています。「すぐに仕事がしたい」「話を聞いてみたい」「オフィスを訪問してみたい」など、ご応募をお待ちしています。
会社のビジョン
バリュー・カルチャー
![図解で伝わる明文化。カルチャーオンボーディングについての取り組み](https://town.biz/wp-content/uploads/2022/06/blog_culture.png)
![ミッション・ビジョン・バリューと働き方の関係性について考えてみた話](https://town.biz/wp-content/uploads/2021/08/blog-eyecatch_office2.jpg)
![会社のビジョンやバリューを新しくするって、とんでもなく責任重大だ](https://town.biz/wp-content/uploads/2019/06/blog-eyecatch_office.jpg)
![オフィス環境は会社のポリシーを知る格好の材料である](https://town.biz/wp-content/uploads/2019/05/blog-eyecatch_office2.jpg)
会社全体の技術
SaaS事業部のビジョン
![“機能を詰め込んだグループウェア”から”おもちゃのように使いやすいカレンダープラットフォーム”へ](https://town.biz/wp-content/uploads/2022/02/aipo-main.png)
![ユーザーの使い方を数値化して見えた、Aipoのプロダクトマネージャーが目指す未来とは?](https://town.biz/wp-content/uploads/2022/05/interview_02.jpg)
![【インタビュー 前編】サブスク × 請求業務。その悩ましい課題とは?](https://town.biz/wp-content/uploads/2022/11/前編-2.jpg)
![サブスクビジネスを支援するSaaS。自社の課題から生まれた新規事業のKIMERAにかける思いとは?](https://town.biz/wp-content/uploads/2022/05/interview_03_3.jpg)
![人材を輩出できるチームにしたい](https://town.biz/wp-content/uploads/2024/01/クロジカブログ アイキャッチのコピー-1024-×-538-px.png)
クラウド事業部のビジョン
不動産事業部のビジョン
評価制度
![自己評価と他者評価との関係性。自己評価ってやる意味あるんですか?](https://town.biz/wp-content/uploads/2021/12/1on1.jpg)
![人事評価におけるコンピテンシーについて](https://town.biz/wp-content/uploads/2021/10/competencies.png)
![人事制度に特化した説明資料を公開しています](https://town.biz/wp-content/uploads/2021/08/Personnel-system-materials.png)
![会社の人事制度を1ヶ月半で新しくした話](https://town.biz/wp-content/uploads/2019/07/new.jpg)
選考
職場復帰支援金(出産育児支援)
出産で年収が大きく減少しないように配慮することを目的に、出産からの職場復帰時に一時金を支給
産後職場復帰支援
認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給
育児、介護短時間勤務制度の完備
所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ(入社時から利用可)
1日人間ドック(婦人科検査)費用支給
関東ITソフトウェア健康保険組合が毎年実施する1日人間ドックの費用を全額支給(健診の詳細)
関東ITソフトウェア健康保険組合
出産育児や傷病時、休業1日につき標準報酬日額の3分の2を給付(その他の給付一覧)
トレーニング費用支給
Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給(トレーニングの詳細)
エンジニア未経験者支援
エンジニア経験者が1on1で指導するブラザーシステムや未経験者向けのカリキュラムを用意
ビアバッシュ(勉強会)開催
希望した参加者同士で軽食を取りながら技術や事業について発表する月例イベントの参加費補助